Plan wynagrodzeń - NATURAMEDICIN

Administratorem Club NATURAMEDICIN („Administrator”) jest NATURAMEDICIN SE, numer identyfikacyjny 08649162, z siedzibą Charvátova 1988/3, 110 00 Praha 1.

NATURAMEDICIN SE prowadzi sprzedaż bezpośrednią suplementów diety własnej produkcji w państwach Unii Europejskiej. Stopniowo rozszerza działalność również na inne państwa świata.

Spółka opracowała linię suplementów diety STROM ŽIVOTA najwyższej jakości, składającą się z ekstraktów roślinnych i innych składników wspierających funkcje organizmu. Ta międzynarodowa grupa wprowadza produkty na rynek w systemie sprzedaży bezpośredniej. Produkty kupuje się wyłącznie w sklepie internetowym www.naturamedicin.eu za pośrednictwem sieci niezależnych dystrybutorów, będących członkami Club NATURAMEDICIN („członkowie klubu” lub „dystrybutorzy”). Członkowie klubu są niezależnymi przedsiębiorcami aktywnie budującymi swoją sieć dystrybucyjną i sieć klientów. Stopniowo będą wprowadzane nowe produkty najwyższej jakości.

NATURAMEDICIN SE opracowała niniejszy Plan wynagrodzeń w celu poprawy warunków działalności członków klubu i zapobiegania nieporozumieniom dotyczącym wynagradzania za dystrybucję produktów. Celem planu jest przekazanie dokładnych i bezpośrednich informacji o premiach i prowizjach wypłacanych dystrybutorom spółki. Plan wynagrodzeń Club NATURAMEDICIN wyjaśnia podstawowe pojęcia, sposoby komunikacji i budowania relacji nie tylko biznesowych, ale przede wszystkim międzyludzkich, we wszystkich państwach i na wszystkich kontynentach.

Niniejszy Plan wynagrodzeń nawiązuje do Regulaminu NATURAMEDICIN SE i jego Aneksu dotyczącego członkostwa w Club NATURAMEDICIN. W przypadku sprzeczności pomiędzy Planem wynagrodzeń a Aneksem pierwszeństwo ma Aneks.

Nasz system sprzedaży bezpośredniej jest prosty i przejrzysty. Członek klubu ma prawo tworzyć własną sieć partnerów klubowych i klientów oraz uzyskiwać wynagrodzenie z tej działalności.

Dla dystrybutorów korzystna i konieczna jest komunikacja w górę oraz wszerz sieci. Następnie członek klubu przekazuje informacje i wskazówki we wszystkich kierunkach podległym mu członkom klubu.

SPOSOBY UZYSKANIA CZŁONKOSTWA W CLUB NATURAMEDICIN

a) Przez bezpośrednie przystąpienie jako Senior Member na warunkach Aneksu do Regulaminu.

b) Przez przystąpienie do warunkowego członkostwa Junior Member z prawem rejestrowania kolejnych klientów i członków klubu.

Osoba ubiegająca się o członkostwo Senior Member uiszcza jednorazową opłatę członkowską w wysokości określonej we wniosku o członkostwo. Członkostwa nie odnawia się poprzez coroczne uiszczanie opłaty członkowskiej.
Przystępując do programu Junior Member, wnioskodawca uiszcza opłatę administracyjną w wysokości podanej w ofercie członkostwa. Członkostwo Junior Member powstaje z chwilą zapłaty opłaty administracyjnej, bez odrębnego zatwierdzenia wniosku przez Administratora. Od tej chwili biegnie sześciomiesięczny termin pełnego uregulowania jednorazowej opłaty członkowskiej Senior Member.
Jednorazowa opłata członkowska Senior Member jest stopniowo pokrywana z prowizji Junior Member, nie dłużej niż przez sześć miesięcy kalendarzowych od powstania członkostwa Junior Member. Prowizje przeznacza się na ten cel wyłącznie do wysokości nieuregulowanej części opłaty członkowskiej. Część przeznaczona na jej pokrycie nie jest wypłacana członkowi. Przy ocenie pełnego uregulowania opłaty członkowskiej w terminie sześciu miesięcy uwzględnia się również prowizje z zamówień opłaconych przed upływem tego terminu, nawet jeżeli zostaną obliczone i rozliczone dopiero w następnym miesiącu.
Po pełnym uregulowaniu opłaty członkowskiej Junior Member uzyskuje status Senior Member. Nadwyżka prowizji ponad kwotę potrzebną do pełnego uregulowania opłaty członkowskiej przysługuje członkowi jako prowizja za miesiąc kalendarzowy, w którym nastąpiło pełne uregulowanie opłaty. Do tej nadwyżki stosuje się ogólny termin wypłaty prowizji, czyli do końca następnego miesiąca.
Za aktywnego Junior Member uważa się członka, który rejestruje nowych klientów, zna produkty NATURAMEDICIN i sam ich używa. Spełnienie tych warunków ocenia Administrator na podstawie danych dotyczących rejestracji klientów oraz oświadczenia członka o znajomości i używaniu produktów.
Aktywny Junior Member może przed upływem sześciomiesięcznego terminu wystąpić o dopłatę pozostałej części jednorazowej opłaty członkowskiej Senior Member, wysyłając wniosek na adres [email protected]. Pozostałą kwotę automatycznie oblicza system i przesyła ją wnioskodawcy na jego zarejestrowany adres e-mail. Wniosek musi zostać złożony, a dopłata zaksięgowana na rachunku spółki przed upływem tego terminu. Po pełnym uregulowaniu opłaty członkowskiej z połączenia prowizji i dopłaty Junior Member uzyskuje status Senior Member.
Jeżeli przed upływem sześciomiesięcznego terminu jednorazowa opłata członkowska Senior Member nie zostanie w pełni uregulowana z prowizji lub z połączenia prowizji i dopłaty, warunkowe członkostwo Junior Member wygasa, a osoba uzyskuje status klienta bez jakichkolwiek roszczeń finansowych wynikających z tego warunkowego członkostwa.

Przy przejściu z Junior Member do statusu Senior Member członek zachowuje dotychczasowy unikalny identyfikator.

Senior Member otrzymuje zestaw rejestracyjny z suplementem diety po zakupie członkostwa Senior Member. Junior Member otrzymuje ten zestaw dopiero po pełnym uregulowaniu jednorazowej opłaty członkowskiej Senior Member z prowizji lub z połączenia prowizji i dopłaty oraz po uzyskaniu statusu Senior Member. Dostęp do zaplecza BackOffice na komputerze i w aplikacji mobilnej członek uzyskuje od chwili powstania członkostwa.

Każdy członek klubu buduje strukturę swojej sieci nowych klientów i członków klubu, których rejestruje bezpośrednio pod sobą, i otrzymuje prowizję z pierwszej, drugiej i trzeciej linii swoich klientów i członków klubu. Może pośredniczyć w sprzedaży produktów za wynagrodzeniem i budować w ten sposób własny łańcuch dystrybucji.

TRZYPOZIOMOWA STRUKTURA SPRZEDAŻY

Wybraliśmy trzypoziomowy system wynagrodzeń. Nie chcemy, aby członek klubu otrzymywał wynagrodzenie z głębokich poziomów od członków, których nawet nie zna.

Każdy z nas aktywnie pracuje przez całe życie i stale buduje relacje osobiste oraz zawodowe. Pierwsze relacje społeczne powstają w domu z rodzicami, rodzeństwem i krewnymi. Kolejne nawiązujemy w przedszkolu, szkole i różnych kołach zainteresowań. Wraz z dorastaniem, kształceniem i podjęciem pracy budujemy relacje biznesowe i poznajemy pojęcia pracownika, przełożonego, podwładnego, sprzedawcy, kupującego i pośrednika.

W każdej transakcji uczestniczy jeden lub więcej pośredników, którzy albo aktywnie przyczyniają się do jej wyniku, albo nie są aktywni i dlatego nie otrzymują wynagrodzenia finansowego. Nasza spółka uważa za ważne, aby każdy partner Club NATURAMEDICIN znał klientów i członków klubu w swojej strukturze zarówno zawodowo, jak i osobiście. Ważne jest, aby wszyscy członkowie poznali się wzajemnie, nawiązali relacje osobiste lub zawodowe i wymieniali doświadczenia pomagające lepiej rozumieć nasze produkty i budować strukturę.

AKTYWNY STATUS I PRAWO DO WYNAGRODZENIA

W przypadku Senior Member warunek uiszczenia jednorazowej opłaty członkowskiej jest spełniony przez jej bezpośrednią zapłatę albo pełne uregulowanie w programie Junior Member zgodnie z Aneksem. Do Junior Member stosuje się opisane powyżej szczególne zasady powstania członkostwa i pokrywania opłaty członkowskiej z prowizji. Samo nieuregulowane saldo opłaty członkowskiej Senior Member nie wyklucza powstania prowizji Junior Member przeznaczonych na jej pokrycie.

Aktywnym Junior Member jest członek określony w części Sposoby uzyskania członkostwa. Spełnienie warunków aktywności wymaganych przy wniosku o dopłatę nie zastępuje spełnienia warunków konkretnego wynagrodzenia określonego w niniejszym Planie wynagrodzeń.

Aby uzyskać wynagrodzenie w danym miesiącu kalendarzowym, członek klubu musi spełnić warunki określone dla członków w niniejszym Planie wynagrodzeń.

Nasza spółka wybrała kumulacyjny plan wynagrodzeń, co oznacza, że osiągnięty wolumen sprzedaży lub wartość punktowa są zaliczane również na kolejne okresy. Członek klubu, który w danym miesiącu osiągnął określony poziom punktowy, zachowuje go przez cały okres współpracy i może rozwijać się wyłącznie w górę. Wyjątkiem są niektóre sposoby ustania członkostwa przewidziane w Aneksie do Regulaminu.

POWSTANIE PRAWA DO PROWIZJI I TERMINY WYPŁATY

Prawo do prowizji powstaje z chwilą pełnego opłacenia zamówionego towaru. Prawo do prowizji wygasa proporcjonalnie do zakresu odstąpienia od umowy sprzedaży zamówionego towaru, udzielonego rabatu lub innego obniżenia bądź zniesienia ceny zakupu. Podstawą obliczenia prowizji jest cena produktu lub usługi bez podatku VAT i innych opłat publicznoprawnych.

Prowizje są obliczane raz w miesiącu po zakończeniu danego miesiąca kalendarzowego, za cały ten miesiąc, w okresie od 1. do 5. dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Na podstawie obliczonych prowizji system najpóźniej do 15. dnia tego miesiąca generuje faktury i przesyła je członkom Club NATURAMEDICIN. Kwoty przeznaczone do wypłaty są przekazywane członkom najpóźniej do końca tego miesiąca.

W przypadku Junior Member prowizje są w pierwszej kolejności przeznaczane na uregulowanie pozostałej części jednorazowej opłaty członkowskiej Senior Member. Ewentualna nadwyżka jest wypłacana w terminie wskazanym powyżej.

WARTOŚĆ PUNKTU

Ponieważ jest to międzynarodowy system wynagrodzeń, wartość 1 punktu powiązano z walutą euro. Oznacza to, że 1 punkt odpowiada 1 € (jednemu euro). Cena produktu w punktach odpowiada cenie produktu w euro.

W państwach, w których obowiązuje euro, prowizje wypłaca się w tej walucie.
W państwach Unii Europejskiej posiadających własną walutę wynagrodzenie według Planu wynagrodzeń wypłaca się w euro, z wyjątkiem Republiki Czeskiej, gdzie prowizję wypłaca się według kursu waluty krajowej wobec euro.
W państwach, w których główną walutą jest frank szwajcarski, prowizje wypłaca się w tej walucie.
W Stanach Zjednoczonych Ameryki prowizje wypłaca się w dolarach amerykańskich.
W pozostałych państwach świata prowizje wypłaca się w dolarach amerykańskich, chyba że NATURAMEDICIN SE postanowi inaczej.
Ceny stanowiące w niniejszym Planie wynagrodzeń podstawę obliczania wynagrodzenia nie obejmują VAT, opłat celnych i dostawy. Końcową kwotę zamówienia Kupującego oraz ewentualne koszty importu reguluje Regulamin.
Wszystkie wynagrodzenia członków klubu oblicza się od cen produktów bez VAT.

WYNAGRODZENIA DLA CZŁONKÓW KLUBU

W naszym systemie można uzyskać cztery rodzaje wynagrodzeń w postaci premii finansowych i nagród rzeczowych: wynagrodzenie z zakupów klientów i członków klubu z pierwszej, drugiej i trzeciej linii; nagrodę ze struktury i klientów RUBÍN; nagrodę za szybkość budowania sieci SMARAGD; oraz nagrodę za wyniki sieci BRILIANT.

1) Wynagrodzenie ze struktury Club NATURAMEDICIN

Członek budujący swoją sieć może uzyskać ze swojej bezpośredniej pierwszej linii wynagrodzenie za każdy sprzedany produkt w wysokości 20 % ceny produktu. Z drugiej linii może uzyskać 10 % ceny każdego sprzedanego produktu, a z trzeciej linii 5 %.

Nie dotyczy to członkostwa zakupionego przez klienta w pierwszej, drugiej ani trzeciej linii.

2) Nagroda ze struktury RUBÍN

Jeżeli członek klubu w jednym miesiącu kalendarzowym kupi dwa produkty i zarejestruje:

a) 1 członka klubu i 8 klientów w swojej pierwszej linii. Każdy z nowo zarejestrowanych członków pierwszej linii, w tym klienci, musi kupić w miesiącu kalendarzowym rejestracji co najmniej dwa produkty STROM ŽIVOTA. Oprócz wynagrodzenia członek klubu otrzyma złotą gałązkę z jednym rubinem.

Jeżeli członek klubu w jednym miesiącu kalendarzowym kupi dwa produkty i zarejestruje:

b) 2 członków klubu i 11 klientów w swojej pierwszej linii. Każdy z nowo zarejestrowanych członków pierwszej linii, w tym klienci, musi kupić w miesiącu kalendarzowym rejestracji co najmniej dwa produkty STROM ŽIVOTA. Oprócz wynagrodzenia członek klubu otrzyma złotą gałązkę z dwoma rubinami.

Jeżeli członek klubu w jednym miesiącu kalendarzowym kupi dwa produkty i zarejestruje:

c) 3 członków klubu i 14 klientów w swojej pierwszej linii. Każdy z nowo zarejestrowanych członków pierwszej linii, w tym klienci, musi kupić w miesiącu kalendarzowym rejestracji co najmniej dwa produkty STROM ŽIVOTA. Oprócz wynagrodzenia członek klubu otrzyma złotą gałązkę z trzema rubinami.